Zdjęcie: Getty Images
Lód ofensywy: rozwiązanie w celu molestowania seksualnego
To powinien być zabawny wieczór wśród kolegów. Następnie czterech z nich zostaje zwolnionych bez powiadomienia. Przyczyna wypowiedzenia: lody.
Ludzie tracą pracę od czasu do czasu z powodu drobiazgów. Ale zakończenie to jest tak absurdalne, że przyciąga uwagę opinii publicznej. Oficjalny powód wypowiedzenia: molestowanie seksualne.
Ale tak naprawdę nękanie nie jest niepożądanym podejściem fizycznym ani sugestywnymi uwagami. Był to raczej żart wśród przyjaciół, którzy rozpadli się jako wrogowie po tym incydencie. Molestowanie seksualne miało miejsce w zabawny wieczór, celebrowany przez cztery pielęgniarki domu opieki i Schlossacker Binningen wraz z szefem w amerykańskiej restauracji.
Koledzy oczywiście dobrze się bawią. W późnych godzinach kelner decyduje się na jeszcze więcej rozrywki. Zaskakuje kobiety wewnętrznym podziałem banana. Duży banan przyozdobiony jest dwiema kulkami lodu, górna część ozdobiona jest kupą świeżej śmietany. Oryginalne lody służą swojemu celowi: nastrój jest szczytowy, gdy podaje się split banana.
Dziewczyny śmieją się z czystych lodów: pozują na przemian z bananem przy ustach przed kamerą, a jej szef zgadza się zrobić kilka zdjęć. Decyzja ta powinna być później żałowana nie tylko przez nich, ale także przez ich pracowników.
Ponieważ pod koniec wieczoru szef wstydzi się zdjęć. Zwraca się do swojego personelu o usunięcie nagrań, które nastąpiły po jej prośbie i pokazanie jej potwierdzenia. Ale to nie wystarczyło.
Szef żałuje jej zachowania. Ale ich opiekunowie muszą zapłacić. Zgłasza ten incydent zarządowi domu, który działa natychmiast: wszyscy czterej pracownicy zostają rozwiązani z powodu molestowania seksualnego. Basler Zeitung wyjaśnił szefowi, że się wstydzi: „Z perspektywy czasu stało się dla mnie jasne , że nie zostałem po prostu ugryziony w banana. Ale kiedy zauważyłem, jak zostałem tam przedstawiony, wszystko przyszło mi do głowy. Nie mogłem już dołączyć. ”
Podział banana jako przyczyna wypowiedzenia, czy to naprawdę może być? W rzeczywistości tak było: pracownicy zostali zwolnieni, ponieważ otrzymali rekompensatę z perspektywy dobrego świadectwa pracy. Mała pociecha.
To, co możesz zrobić sam, kiedy faktycznie cierpisz z powodu molestowania seksualnego, jest dostępne tutaj.
Banana Split Ponadczasowy Powiadom mnie: ci sami idioci skarżą się na brak personelu pielęgniarskiego http://t.co/YwSCPGow4C pic.twitter.com/g6SzblkXkB
- Quincy and Sunny (@ sunny3906) 21 czerwca 2015 r
