Jak poprawić atmosferę pracy
Atmosfera pracy ma najwyższy priorytet? Nie tylko! Możesz zrobić wiele dla siebie, aby dobrze się czuć w pracy. Te siedem wskazówek pomaga poprawić atmosferę pracy.
Bez pytania: zły nastrój w biurze może być dość demotywujący. Kto lubi pozostać w miejscu pracy, w którym po prostu nie czuje się dobrze? Aby poradzić sobie z tym problemem lub nie dopuścić, aby tak się stało, te siedem wskazówek dla dobrego klimatu pracy są właśnie tym.
Wskazówka 1: Chwal swoich kolegów
Na pewno to wiesz: jeśli jesteś chwalony i ceniony, będziesz pracować bardziej zmotywowany, a przede wszystkim szczęśliwszy. Dlaczego twoi koledzy powinni robić inaczej? Dlatego chwal ją. „To wspaniale” lub „Dzięki za wyjaśnienia” z pewnością usłyszy wszystkich.
Wskazówka 2: Bądź zespołem
Kolega po jej lewej skarży się, że nie wykonuje swojej pracy, a kolega po prawej jest zdesperowany godzinami w pracy? Poniżej może ucierpieć klimat pracy . Stwórz zespół i pomagajcie sobie nawzajem! Ponieważ dzielenie się odpowiedzialnością nie spoczywa na barkach jednego. Wzmacnia to nie tylko spójność grupy, ale także motywację i wydajność. Lepiej radzisz sobie ze stresem.
Wskazówka 3: Podaj informacje szybko
Kolega jest zły, ponieważ nic nie słyszał o konferencji? Nie zawsze inni przeszkadzają w płynnej wymianie informacji. Często zadawaj sobie pytanie: czy zawsze upewniam się, że wszyscy koledzy otrzymują informacje tak szybko, jak to możliwe?
Wskazówka 4: Pokonaj głupców
Są wszędzie: trwałe blokery. Niestety ściągają również innych na swoje zachowanie i tym samym zanieczyszczają atmosferę pracy . Jeśli ignorowanie nie pomoże, przejdź do ofensywy: skarżący są niezadowoleni ze swojej sytuacji - i często chcą tak pozostać. Z pytaniem „Co chcesz zrobić przeciwko swojemu niezadowoleniu?” zdejmij wiatr z żagli.
Wskazówka 5: Utwórz dobry blask nastroju
W codziennej pracy ważne jest, aby ciągle tworzyć małe oazy, na które można oczekiwać. Smaczne krótkie śniadanie rano lub wspólny napój po pracy poprawia atmosferę pracy bez większego wysiłku - i pozostawia stresującą fazę bardziej zmotywowaną do pokonania.
Wskazówka 6: Rozmawiaj na tematy wrażliwe tylko osobiście
Jasne, e-maile są szybkie i łatwe: ale każdy, kto wymienia tylko na piśmie z kolegami, ryzykuje niezrozumienie tego, co zostało napisane. To szybko niszczy naprawdę dobre środowisko pracy. Dlatego: szczególnie drażliwe lub irytujące tematy muszą omawiać bezpośrednio.
Wskazówka 7: konstruktywnie krytykuj
Zwroty typu „Nie zrobiłbym tego teraz” lub „To nie było naprawdę mądre” nie pomagają koledze robić czegoś lepszego. Jeśli chcesz krytykować, warto uprzejmie wyjaśnić i dokładnie wyjaśnić, jak i dlaczego zrobiłbyś coś innego.
