Trener pracy Dirk Möller dużo wie o bójkach biurowych. Tutaj ujawnia, jak kobiety najlepiej radzą sobie z konkurencją kobiet w pracy.
Zdjęcie: stock.xchng
Czy to ma znaczenie, jeśli konkuruję z mężczyzną lub kobietą? Tak. Mężczyźni walczą otwarcie i od dzieciństwa znają się na grze o władzę. Tego używają w pracy: nie rozmawiają już z konkurentem, nie wyrażają ustnych gróźb ani nie blokują go w miejscu pracy.
A kobiety? Walka na poziomie emocjonalnym. Intrygują, krytykują intymne uczucia, rozpowszechniają fałszywe plotki i wskazówki. Są bardziej subtelni niż mężczyźni.
Czy konkurencja może mieć również pozytywne aspekty? Bez nich życie zawodowe byłoby nudne! Rywalizacja sprawia, że jesteś bardziej kreatywny i zmotywowany. Jeśli jesteś postrzegany jako poważny konkurent, musisz mieć coś na pudełku.
Okej, ale gdzie idzie granica, jeśli jesteś gotowy na rywalizację, ale nadal chcesz być uczciwy? Obelgi są absolutnie nie do przyjęcia, podobnie jak osobiste ataki i manipulowanie wynikami pracy, takie jak modyfikowanie plików.
Jak możesz odnieść sukces w pracy bez ostrych łokci i intryg? Możesz przekonać dobrymi wynikami i pewnym wyglądem. Potrzebujesz intrygi tylko wtedy, gdy nie masz nic więcej do zaoferowania. Stań się nieosiągalny dla innych konkurentów, pracując skutecznie i szybko, nie zastraszając innych.
A w jaki sposób mam zasygnalizować nadgorliwym kolegom, że nie daję się prześladować ich konkurencji? Z pewnym siebie wyglądem i pozytywną charyzmą. Niezbyt przytulne ubrania to modny, raczej klasyczny biznesowy wygląd. Maniery powinny być bardzo dobre. Jej głos jest pewny i stanowczy. Nie narzekaj ani nie jęcz, ale wyrażaj pozytywne komentarze. Pozostawiasz więc poczucie pewności siebie i stylowe wrażenie, które sprawia, że większość zawodników nie boi się podstępnych działań.
