Zdjęcie: www.manomama.de
W Manomama istnieją uczciwe płace i stałe umowy
Przedsiębiorca społeczny Sina Trinkwalder założył firmę modową „Manomoma” w Augsburgu, gdzie bardzo dobrze płatne szwaczki produkują ekologiczne wzorcowe sukienki. Dowodzi to, że uczciwe płace są ekonomicznie opłacalne.
Sina Trinkwalder przewraca niemiecką gospodarkę do góry nogami. Płaca minimalna? Ona płaci więcej. Przedsiębiorca założył firmę włókienniczą „Manomama” w Augsburgu, w której szwaczki zarabiają co najmniej dziesięć euro na godzinę. „Moi pracownicy powinni sobie pozwolić na to, co sami wytwarzają!” Żadna notatka SOS nie będzie wszyta w odzież, jak to miało miejsce ostatnio w Primark.
Sina Trinkwalder stawia na dumę, uczciwość, wzajemny szacunek - aby udowodnić ze swoją firmą modową Manomama, że w Niemczech można produkować wysokiej jakości i ekologicznie zrównoważoną odzież, a jednocześnie odpowiednio wynagradzać pracowników i dobrze je traktować.
Spontanicznie dzień wolny? Oczywiście!
Jego 150 pracowników - głównie starsze kobiety, samotne matki i osoby niepełnosprawne - ma stałe umowy, a godziny pracy są bardzo elastyczne. Od 6 rano do 10 wieczorem hala produkcyjna jest otwarta, w którym to czasie każdy pracownik może swobodnie pracować. Na przykład, jeśli koleżanka źle się czuje, może szybko skrócić tygodniowe godziny pracy, aż poczuje się lepiej. Dlatego Sina Trinkwalder chce, aby ich pracownicy byli w jak największym stopniu kompatybilni z pracą i rodziną.
„Kiedy moi pracownicy czują się komfortowo, są bardziej produktywni. Jakość rośnie, możemy sprzedawać więcej, dzięki czemu stać nas na lepsze płace, zwiększa się siła nabywcza pracowników, a oni z kolei mogą pobudzić gospodarkę. Jest to logiczny obwód, który powinien być normalny w każdej firmie ”- wyjaśnia innowacyjny przedsiębiorca.
Sina Trinkwalder zapisała swoje doświadczenia jako przedsiębiorca społeczny w książce „Wunder muss muss man machen”.
Każdy przycisk jest produkowany ekologicznie
Zwłaszcza ekologiczny sposób produkcji. Ubrania produkowane w Manomamie są w pełni kompostowalne. Stosowane są wyłącznie substancje produkowane ekologicznie. Każda nić, każdy guzik i każda etykieta składa się z materiału ulegającego rozkładowi, który jest dostarczany na przykład przez tkalnię w Osnabrück i farbiarnię w albie szwabskiej.
Przypomnienie z powodu zbyt dużej ilości śmiechu
Jaki jest nastrój w tej konkretnej firmie? Sina Trinkwalder śmieje się głośno. „Przyjdź i popatrz, wolę pozwolić innym ocenić, jak to jest tutaj. Mogę powiedzieć ci anegdotę. Właśnie otrzymaliśmy ostrzeżenie od zarządcy nieruchomości - moje damy śpiewają i śmieją się za bardzo w pracy. ”Sina Trinkwalder nie ma zarządu, informuje. „To zestawienie, a nie tandem, atmosfera jest zrelaksowana i pełna szacunku”.
Szwaczki prezentują same ubrania
Kolekcja, która jest produkowana w dużej, jasnej hali w Augsburgu, jest nadal całkiem łatwa do zarządzania. Jest do tego stworzona z miłością. Jeśli spojrzysz na modelowe zdjęcia Manomamy, nie patrz na suszę, ładne dziewczyny - ale szczęśliwych pracowników Manomamy! Obok zdjęć widać, kto jest na zdjęciu, na przykład „Mirjam (krawcowa w koszulce) nosi S o wysokości 1, 65 m”.
Jesienią dostępna jest kolekcja couture
„Moi pracownicy są dumni ze swoich produktów, ponieważ każdy z nich produkuje produkt od początku do końca, zamiast powtarzać tylko jeden etap produkcji. Dlatego powinni również pokazać ubrania na zdjęciach produktów. Chcemy zachęcić ludzi, którzy zwykle pozostają w niewidzialnym, do przodu, pokażą, co potrafią! ”Dlatego w Manomamie nie ma znanych projektantów. Ubrania, które można zobaczyć w sklepie, zostały opracowane przez szwaczki. Jesienią obecna kolekcja casual zostanie poszerzona o kolekcję couture.
Nauczyli się szyć
Nawiasem mówiąc, szwaczki Manomamy nie są długoletnimi specjalistami od szycia, ale kobietami, które zrobiły coś zupełnie innego, zanim stały się członkiem firmy Sina Trinkwalder. „Pracuję z kobietami, które porzuciły, ponieważ były w ciąży. Lub z powodu dzieci od dawna rzuciły pracę. Lub osoby starsze, które pracowały przez wiele lat, a następnie zostały obniżone do 400 euro. Szycie nauczyliśmy się. ”W Manomama ludzie mają szansę, na którą nie ma popytu na zwykłym rynku pracy. Jeśli stać cię na bardzo niewiele, możesz dostać mniej pieniędzy, ale możesz nawet zyskać kolejną szansę na zatrudnienie.
Kolorowe torby dla dm są również szyte w Manomama.
Sina Trinkwalder miała już dość branży reklamowej
Zanim Sina założyła Trinkwalder Manomama, bardzo skutecznie pracowała w branży reklamowej. Zarobiła dużo pieniędzy, mogła sobie pozwolić na luksus jak drogie samochody. Ale z każdym dniem stawała się coraz bardziej świadoma, że społeczeństwo „niedbale traktuje ludzi, jeśli nie pracują”. Wiele praktyk biznesowych wydawało jej się niewłaściwych. „Już się tak nie czułem. Chciałem spróbować dać mojemu synowi i jego pokoleniu to, co w moim dzieciństwie było w porządku: świat, w którym liczyły się nie tylko pieniądze i chciwość. ”Pomysł na firmę tekstylną był oczywisty, ponieważ Augsburg był długi Twierdza do produkcji tekstyliów, zanim firmy przeniosły produkcję do krajów o niskich płacach.
Płace nie są naciskane
Sina Trinkwalder chciała stworzyć firmę, w której pracownicy byliby traktowani z godnością - i zrobiła to. Manomama rozwija się dobrze. Wynika to również z konsekwencji przedsiębiorcy. Klienci, którzy chcą negocjować ceny, dają im do zrozumienia, że nie będą naciskać na płace, ani rzucać dostawców tkanin. Niemniej jednak ubrania Manomamy nie są drogie: czarna sukienka za 50 euro, elegancka spódnica za 20 euro, która jest niedroga. Jak to robi Manomama? „Wszystko działa, jeśli zmniejszysz marże zysków” - wyjaśnia Sina Trinkwalder.
Manomama powinna być tylko początkiem
A czego tak pomyślny przedsiębiorca życzy przyszłości? „Dla mnie Manomama to dopiero początek. Chcę kontynuować, wciąż jest wiele do zrobienia ”.
PS: Najnowsze wiadomości z Manomamy są dostępne na stronie na Facebooku.
