Skandal dyskryminacyjny w Birkenstock
Zdjęcie: Getty Images
: Przez lata kobiety otrzymywały od producenta obuwia około jednego euro mniej godzinnej stawki niż mężczyźni. Chociaż różnice te były kompensowane od 2012 r., Skarga pracownicza ujawniła te warunki.
Zwłaszcza czysty wizerunek producenta obuwia Birkenstock. W czasach kobiecej grupy grupa płaciła pracownikom mniej lat niż mężczyzn. W niektórych przypadkach kobiety zarabiały około 8, 72 EUR na godzinę. Mężczyźni na porównywalnych pozycjach otrzymali 9, 86 euro.
Birkenstock opisuje nierówność płac między kobietami i mężczyznami jako „dziedzictwo” zarządzania pracą w 2013 roku. Nowe kierownictwo wyraźnie dystansuje się od różnych wynagrodzeń. Tymczasem poziom płac jest zrównoważony.
Lata dyskryminacji mogą być wciąż drogie dla Birkenstock. Obecnie około 100 skarg jest rozpatrywanych przez sąd pracy w Koblencji. Grupie grozi wysokie odszkodowanie.
Powodem fali reklamacji jest procedura jednego współpracownika. Państwowy sąd pracy w Moguncji zrekompensował im kwotę 6000 euro. Prawdą jest, że pracownicy nie muszą otrzymywać takiej samej pensji. Niemniej jednak kobiety nie powinny zasadniczo otrzymywać mniej niż mężczyźni.
