Zwłaszcza matki wnoszą wiele ważnych atutów do życia zawodowego ”, mówi Susanne Dreas z hamburskiej organizacji doradczej„ Życie zawodowe ”. Dlatego szkoda, że wielu jest niepewnych, czy chce wrócić do pracy po zerwaniu z dziećmi.
Zdjęcie: Tomasz Trojanowski, fotolia
„Nie muszą być matkami, są elastyczne, mogą optymalnie organizować swój czas i dobrze się organizować.” Oto moje wskazówki, jak wrócić do pracy. ”
1. Zaplanuj wcześniej, kiedy chcesz zacząć od nowa
Najpierw sam zdecyduj: kiedy chciałbym wrócić? Czy mogę sobie wyobrazić pracę na pełny etat? A może w niepełnym wymiarze godzin? Porozmawiaj z szefem, gdy tylko zdasz sobie z tego sprawę. To zapewnia oboje planowanie bezpieczeństwa. Pozostań w kontakcie ze współpracownikami i przełożonymi podczas urlopu rodzicielskiego: dzwoni regularnie i bierze udział w wycieczkach firmowych. Więc jesteś na bieżąco.
2. Zaakceptuj pomoc dotyczącą zmiany orientacji
Szczególnie w przypadku kobiet, które nie powracają do poprzedniej pracy, należy rozważyć: czego się nauczyłem, jakie są moje kwalifikacje, co chcę robić? Więc lepiej znajdź miejsce, które Ci odpowiada. Jeśli słyszałeś od kolegów, że podczas urlopu rodzicielskiego wprowadzono innowacje techniczne, takie jak: B. Nowy system EDP: Agencja Zatrudnienia promuje cię, jeśli chcesz kontynuować edukację. Oferuje wiele szkoleń, seminariów i kursów, płaci opłaty za kurs, koszty podróży, materiały do nauki. Istnieją również kursy, za pomocą których możesz wzmocnić swoje tak zwane umiejętności miękkie (umiejętności społeczne) - na przykład szkolenie w zakresie komunikacji. Oto wyszkolony bezpieczny wygląd, wzmocniona pewność siebie.
3. Umieść swoje kwalifikacje na pierwszym planie
Ogłoszenia o pracy w codziennych gazetach często zgłaszają do 500 konkurentów. Z tego powodu wysyłaj niechciane aplikacje do firm w Twojej okolicy, z którymi chciałbyś pracować. Najlepiej sprawdzić Internet, zanim dowiesz się, czy są jakieś przydatne informacje o firmie. Zaleta pobliskiej pracy: droga do domu i do przedszkola nie byłaby daleko, może być bardzo praktyczna w życiu codziennym. Nawet jeśli jesteś w domu przez rok lub dłużej, list motywacyjny powinien zawsze zaczynać się od niezbędnych kwalifikacji zawodowych i umiejętności. Wskazówka, że obecnie jesteś gospodynią domową i matką, pasuje do ostatniej części aplikacji - do dobrze znanych umiejętności miękkich: Jako matka masz duży talent organizacyjny, sprawdzone zarządzanie czasem, możesz bardzo dobrze się organizować i robić wiele rzeczy jednocześnie.
4. Bądź pewny siebie i gotowy na kompromis
Dobrze jest wyrazić swoje własne życzenia. Ale przyjdź też spotkać swojego szefa. Okazuj elastyczność, zwłaszcza jeśli chcesz pracować tylko w niepełnym wymiarze godzin. Przykład: chciałbyś pracować rano. Następnie sugerujesz również popołudnie w tygodniu. W nagłym wypadku, gdy kolega zachoruje, możesz wskoczyć do środka. Nie zajmuj się tylko żłobkiem - bądź przygotowany na nieprzewidziane okoliczności. Ustal, czy twoja matka lub sąsiad może opiekować się dziećmi, jeśli potrzebujesz pracy w nadgodzinach. Tylko odwaga: bądź pewny siebie. Pamiętaj: przed urlopem rodzicielskim wykonałeś dobrą robotę, zyskując uznanie przełożonych i kolegów. Ale nawet podczas pobytu w domu nauczyłeś się wielu nowych rzeczy w zakresie organizacji i zarządzania czasem. Ta świadomość zapewni ci wewnętrzne bezpieczeństwo podczas ponownego uruchomienia.
Społeczność: Pogodzenie pracy i rodziny - czy to naprawdę bije to? Powiedz nam swoją opinię!
Tutaj jest pomoc
Usługi i oferty dla kobiet powracających do pracy (kursy, seminaria) są wymienione przez Federalną Agencję Zatrudnienia w ulotce 18 „Kobiety i praca”.
Pytania dotyczące prawa pracy - np. Na przykład, jeśli chcesz dowiedzieć się na temat prawa do powrotu do pracy w niepełnym wymiarze godzin: w wielu miastach porady są dostępne w publicznych informacjach prawnych.
Praktyczne wskazówki (na przykład prawidłowe reklamowanie) zawiera przewodnik „Powrót do pracy” (gospodarka Redline, 15, 90 euro) autorstwa Elke Homburg.
Projekty takie jak „Życie zawodowe” Susanne Dreas można znaleźć na stronie www.erfolgsfaktor-familie.de (strona rządu federalnego) w całym kraju.
