Zalecane, 2024

Wybór Redakcji

Nadzór: wsparcie finansowe od 2015 r

Każdy, kto nagle musi opiekować się członkiem rodziny, ma teraz prawo do dziesięciu dni zasiłku opiekuńczego.
Zdjęcie: iStock

prawo opieki

Ponad 800 000 osób w Niemczech opiekuje się swoimi krewnymi w domu. Od 2015 r. Rząd federalny gwarantuje finansowe bezpieczeństwo opieki.

Są cichymi pomocnikami, którym w końcu trochę pomaga: od 1 stycznia 2015 r. Obowiązują nowe zasady dla osób pracujących, które opiekują się krewnymi w domu. Co to oznacza szczegółowo, wyjaśnia nasz ekspert.

1. Nowe zasady

Jaki jest cel prawa?

Ponad jedna trzecia z ponad 2, 6 miliona osób potrzebujących opieki w Niemczech jest pod opieką krewnych w domu. Według badań 79% z nich cierpi z powodu złej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Rząd federalny chce to zmienić wraz z reformą i zagwarantować bezpieczeństwo finansowe na czas trwania opieki .

Jakie zmiany przez prawo?

Nagle udar - a ojciec jest zależny od opieki . Już teraz każdy pracownik ma prawo do 10 dni specjalnego urlopu w nagłych przypadkach. Na to jeszcze nie dostał pieniędzy! To zmienia się od 1.1.2015. Następnie członkowie rodziny otrzymują zasiłek opiekuńczy w ciągu tych dziesięciu dni : do 90% wynagrodzenia netto - podobnie jak zasiłek chorobowy dla dzieci.

Czy muszę złożyć wniosek do szefa?

Nie, wystarczy natychmiast poinformować pracodawcę - jak w przypadku choroby. Może jednak zażądać dowodu na potrzebę opieki. Właśnie tak lekarz się wyłącza.

Co jeśli dziesięć dni to za mało?

Jeśli członek rodziny sam zajmie się nudnymi sprawami, może opuścić pracę na sześć miesięcy . Wynagrodzenie, którego nie otrzymuje w tym czasie. Lub pracuje do 24 miesięcy w niepełnym wymiarze godzin - przy minimalnym czasie pracy 15 godzin tygodniowo. Nie ma dotacji na opiekę . W tym celu rząd federalny udziela nieoprocentowanej pożyczki. Również w przypadku opieki paliatywnej nieuleczalnie chorych krewnych przysługuje do trzech miesięcy okresu opieki.

Czy mój szef może mnie zwolnić z powodu czasu opieki?

Nie, ochrona przed zwolnieniem pozostaje. Pracownicy, którzy skracają czas pracy podczas opieki nad osobami pozostającymi na utrzymaniu, nadal są objęci ubezpieczeniem społecznym. Pozostają uprawnienia do emerytury.

2. Pożyczka

Co to jest pożyczka?

Pożyczki są dostępne w wysokości 50 euro, maksymalnie do połowy brakującego wynagrodzenia netto . Jest wypłacany w miesięcznych ratach. Można go złożyć bezpośrednio w Federalnym Urzędzie ds. Rodziny i Społeczeństwa Obywatelskiego (www.bafza.de). Spłata następuje po porodzie w ratach.

Skąd pochodzą pieniądze?

Rząd federalny wydał już 100 milionów euro na finansowanie z funduszy opieki długoterminowej. Od stycznia 2015 r. Składki również wzrosną o 0, 3 do 2, 35 procent (2, 6 procent dla osób bezdzietnych). Oprócz opieki krewni mogą wykorzystać czas na pracę administracyjną lub zorganizowanie przestrzeni domowej.

3. Dla kogo dotyczy

Co mam zrobić, jeśli mnie to dotknie?

Wyjaśnij, czy prawo się do ciebie zwraca. Rodzina obejmuje również ojczymów, szwagra i szwagierki, a także społeczności przypominające partnerów życiowych, które mieszkają razem przez co najmniej rok. Zrób sobie przerwę na dziesięć dni, aby poradzić sobie z kryzysem rodzinnym. Ponadto od sytuacji finansowej zależy, czy pracownik może sobie pozwolić na przerwę na kilka miesięcy bez wynagrodzenia. I musi uważać, aby nie przekroczyć łącznego limitu 24 miesięcy.

Czy jest jakiś haczyk na prawo?

Tak. Pracownicy mogą skorzystać z sześcioletniego i 24-miesięcznego urlopu opiekuńczego tylko wtedy, gdy w ich firmie zatrudnionych jest co najmniej 16 pracowników (w tym pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin i stażyści). Tak nie jest w przypadku ponad 20 procent. Rzecznicy pacjentów krytykują prawo. „Tak długo, jak fundusze na kilkumiesięczną przerwę pozostają w gestii samych pielęgniarek, koncepcja jest daleka od rzeczywistości” - mówi ekspert pielęgniarstwa Brysch. W końcu dziesięciodniowy urlop opiekuńczy w nagłych przypadkach musi gwarantować nawet małe firmy.

Jakie są sztuczki?

Prawo do urlopu wychowawczego i czasu na opiekę rodzinną przysługuje tylko raz na przypadek opieki . Ale: Rodzeństwo może indywidualnie skorzystać z opieki rodzinnej, na przykład, gdy zachoruje ich ojciec. Ilu krewnych utrzymuje krewnego, nie jest regulowane przez prawo.

Top